Wracając do pracy po doświadczeniu straty ciąży kobiety często mierzą się z podwójnym obciążeniem: emocjonalnym i zawodowym. Choć wiele z nich podejmuje próbę powrotu do codziennych obowiązków, robi to w momencie, gdy wciąż przechodzi trudny proces żałoby.
Jako że utrata ciąży jest ogromnym tematem tabu i może towarzyszyć jej szereg emocji (np. poczucie winy, wstyd), kobietom bardzo trudno jest podjąć decyzję o powrocie do pracy. Czują się „naznaczone”, obawiają się niestosownych komentarzy lub – wręcz przeciwnie – udawania, że „nic się nie stało”.
Celem naszego projektu jest poprawa doświadczeń kobiet powracających do pracy po starcie ciąży, a planowane działania skierowane są zarówno do firm, jak i bezpośrednio do kobiet. Nasza innowacja polega na stworzeniu produktów i usług ułatwiających powrót kobiet i przyjęcie ich przez zespół po przerwie.
